İşyerinde kavga eden işçi tazminat alabilir mi? Ayrıca, işçinin işyerinde yaşadığı mobbing veya kavgalar, iş sözleşmesinin etkili ancak haksız feshi boyutunda ise ve işçi işverenden kıdem tazminatı ve fesih tazminatı alamamışsa, işçi kıdem tazminatı ve fesih tazminatı davası açma hakkına sahiptir. İşyerinde kavga iş kazası mıdır? Kendisi ile bir anlaşmazlık yaşadığı ve anlaşmazlık sonucu yaralandığı sonucuna varılmıştır. Bu varsayıma göre, olay işyerinde (veya işyerine bağlı binada) meydana geldiğinden 5510 sayılı Kanun’un 13/a maddesi anlamında iş kazası kapsamına girmektedir. Kavga etmenin cezası nedir tazminat? TCK sanatı. İş yerinde saldırıya uğramak iş kazası mıdır? İş kazası, sigortalının faaliyeti sırasında, yaptığı işle ilgili…
Yorum Bırak